Jeanine van der Pijl (34), manager Vastgoed

Onze betrokkenheid bij de stad maakt vraagstukken uitdagender
Jeanine van der Pijl werkt ruim zeven jaar bij Woonplus. En nog steeds met veel plezier: ‘Voordat ik hier kwam, werkte ik als juridisch adviseur voor een bekend advies- en ingenieursbureau. Door een wijziging in de strategie van de businessunit waarvoor ik werkte, vond ik niet langer de uitdaging in mijn werk die ik zocht en ben ik gaan rondkijken. Een woningcorporatie had ik zelf niet overwogen, die hadden voor mij toch een wat stoffig, ambtelijk imago. Maar Woonplus was op dat moment actief aan het werven voor een bedrijfsjurist/bestuursassistent, en ik merkte al in de gesprekken dat het hier helemaal niet stoffig is!’

Missie
Na een periode van 3,5 jaar als bedrijfsjurist/bestuursassistent werd haar de kans geboden op een positie als manager Strategie en Beleid. ‘Het werkveld van Strategie en Beleid vond en vind ik erg interessant en de uitdaging van een leidinggevende functie leek me enorm boeiend, die wilde ik zeker aangaan. Twee jaar later kwam daar nog het werkveld Projecten bij, en werd mijn rol die van manager Vastgoed. Ik geef nu leiding aan een jong team van 12 vaste medewerkers, en ik zie het echt als mijn persoonlijke missie om dat team verder te brengen. Er wordt namelijk behoorlijk wat van onze medewerkers gevraagd. Zeker in het licht van de economische crisis en andere (bijv. branchegerelateerde) ontwikkelingen is het een uitdaging om de ambities en projecten van Woonplus tot uitvoering te brengen. Wat je dan nodig hebt is een goede langetermijnvisie in combinatie met individueel maatwerk. Ik zie het als mijn verantwoordelijkheid om daar goed op in te spelen en ons als team daardoor verder te ontwikkelen.’  

Betrokkenheid
‘Het boeiende van dit werk is dat het niet allemaal draait om rendement, zoals bij commerciële ontwikkelaars, maar om de driehoek klant-pand-rendement. Tussen die drie elementen zit altijd een bepaalde spanning en tegelijkertijd een samenhang. Dat maakt het zo boeiend! Met je visie op de woningportefeuille en de beslissingen die je daarin neemt over projectontwikkeling, sloop, nieuwbouw en renovatie speel je echt een belangrijke rol in de samenleving. Juist die betrokkenheid bij de stad maakt de vraagstukken leuker, uitdagender, spannender. Zo kun je er samen aan werken om de woningvoorraad op pijl te houden, meer variatie aan te brengen en daarmee Schiedam te helpen vernieuwen. Om dat goed te kunnen doen heb je mensen nodig met lef en ondernemingszin. Mensen die de belangen van Woonplus, maar ook van huurders, toekomstige bewoners en andere betrokken partijen goed kunnen inschatten, en daar zelf ook enthousiast van worden.’